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就職面接試験、転職面接試験の対策 > 就職面接の種類：圧迫面接

就職面接の種類：圧迫面接

◆就職面接の種類：圧迫面接

面接官によっては、受験者の発言を完全に否定したり、しつこく問い詰める圧迫面接をする場合があります。

この面接手法は、プレッシャーや不条理に対し、受験者がどう臨機応変に対応するかを見るものです。 ケンカごしになったり、完全に萎縮するのは評価をさげます。

落ち着いて受け答えることが寛容です。
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