就職面接試験＜希望給与＞

◆就職面接試験＜希望給与＞

面接が採用部門の担当者との面接の場合、給与についての質問は好ましくありません。

採用部門の面接官には、仕事の内容についての質問をするべきで、給与についての質問は人事部門の担当になるからです。

もし、逆に採用部門の面接官から希望給与を聞かれたら、希望給与を高めに言うのはよくありません。

「自分の実績を見てから御社の規定で給料を決めてください」というような答えが無難です。

経験のある業種の場合は、受け入れ可能な最低限の給料を示して、それ以上を希望と述べる答え方もあります。