◆就職面接試験<志望順位>
就職面接試験で聞かれると答えにくい質問に「当社の志望順位は何番目?」というのがあります。
この場合、入社の意思を固めてもいないのに、好印象を与えたいがために「御社が第一志望です」と言うのは避けましょう。
なぜなら、面接して採用した人が辞退した場合、再募集をかけて選考を行うには、時間もコストもかかります。
会社側としては辞退される可能性も考え、一応他の候補者も残して選考を調整するとはいえ、想定外の辞退は、企業に大きな迷惑をかけることにもなり得るわけです。
面接のときには、「第一志望です」と言わなくとも、その会社に入りたいという前向きな気持ちを伝えることが重要です。
<一例>
「○○○ができる会社求人を探し、該当する企業をいくつか受けています。まだ検討中ですので、志望の優先順位は決めていませんが、御社には△△△という魅力を非常に感じています。」
就職面接試験で聞かれると答えにくい質問に「当社の志望順位は何番目?」というのがあります。
この場合、入社の意思を固めてもいないのに、好印象を与えたいがために「御社が第一志望です」と言うのは避けましょう。
なぜなら、面接して採用した人が辞退した場合、再募集をかけて選考を行うには、時間もコストもかかります。
会社側としては辞退される可能性も考え、一応他の候補者も残して選考を調整するとはいえ、想定外の辞退は、企業に大きな迷惑をかけることにもなり得るわけです。
面接のときには、「第一志望です」と言わなくとも、その会社に入りたいという前向きな気持ちを伝えることが重要です。
<一例>
「○○○ができる会社求人を探し、該当する企業をいくつか受けています。まだ検討中ですので、志望の優先順位は決めていませんが、御社には△△△という魅力を非常に感じています。」

