就職面接試験＜短所について＞

◆就職面接試験＜短所について＞

面接の時に、「短所」をいきなり聞かれても答えられないものです。
質問されたときに困らないよう、あらかじめ自己分析をして臨みましょう。

企業は、「短所」を聞くことで、その人の「自己認知力」「自己分析力」を探ろうとしているのです。そして、克服する努力をしているかに注目しています。

仕事をする上で、自分の欠けている部分を補おうとする意識は大切なので、それを持てない人は「成長力がない人」と思われてしまいます。

ですから、面接の時に「短所はありません」と答えると、逆に評価を下げます。
どんな人も、短所がないということはあり得ませんから。

ただし、明らかにその仕事にマイナスになる短所をあげるのは避けましょう。
例えば、営業職なのに「協調性がない」、「人見知りする」などです。

面接の時に、「短所」を述べるコツは、裏を返せば「長所」と取れるものを述べることです。
たとえば、「一つのことに没頭してしまう傾向があります。しかし、経理の仕事であれば、その性格を活かして正確な仕事ができると考えています」など。