就職面接の種類：二次面接：就職面接の種類：二次面接

就職面接の種類：二次面接

二次面接は、筆記試験・適性検査後に実施されます。
この面接をクリアできれば就職内定に大きく近づきます。
　　
人事部の課長、部長クラス１～３名と応募者１名ずつの面接になります。
面接時間は１５～２０分前後。
質問事項は一次面接と同様の内容から始まり、社会活動、バイト、趣味など、履歴書の内容をかなり詳しく聞かれます。
面接のときは、大きな声で、ハキハキと答えましょう。声の小さい人は評価が悪くなりやすいです。
また、学生さんは、卒論の内容を問われます。専門知識をわかりやすく解説できるように練習しおくとよいでしょう。

なお、得意科目を、「英会話」と答えると英語での自己紹介が求められます。英語能力は評価されますが、自信のない人は避けたほうが良いでしょう。

面接当日の朝刊は必ず読み、トップ記事、業界の注目記事は押さえておきましょう。
新聞は「日経新聞」がベスト。
面接官の質問に対する発言は「答えが先、説明はその後」に答えます。
長々と発言してはマイナスで、質問事項以外余分なことは答えないようにします。